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【10月25日18:00】宁波大学奥克斯2016年10月校园宣讲会
作者:   来源:   发布时间:2016-09-30    浏览次数:565

公司简介

始创于1986年的奥克斯集团,是一家多元化发展的企业集团。拥有智能电力设备、家用电器、移动智能终端、地产、医疗健康、投资六大产业。在2013 中国企业500强榜单中位列255位,2013中国民企500强第44位。

2012年,奥克斯集团营业收入405亿元,总资产200亿元,品牌价值80亿,在职员工2万多人。在宁波、南昌、天津、上海、深圳、东莞建有七大制造基地。拥有1家上市公司,5家高新技术企业,为国家级企业技术中心和国家级博士后工作站常设单位。

持有奥克斯、三星、BFB、联能等多个品牌及商标,其中三星电气、奥克斯空调、奥克斯广场为享誉全国的著名品牌。

面向新的时代,奥克斯秉承“创领智能生活,成就卓越职境”这一新的企业使命,坚持 “稳健治业•和赢未来”的WIN战略理念,立志成为世界级著名企业,力争在5年内实现销售收入1000亿元,跻身中国百强企业。

企业文化

使命:创领智能生活 成就卓越职境

愿景:让奥克斯成为世界品牌

价值观:精确、高效、务实、简单;机会来自业绩

核心理念:一切按经济价值规律办事;一切按有理服从原则办事; 一个以提高效率为中心的企业风格

理念时间内容人才论1993年拓荒牛”精神:安下心、上进心、谦虚心、吃苦心、责任心2002年“企”字去“人”则为“止”。人对了,企业就对了2004年激情、思考、学习、敬业、责任  业绩导向、发展牵引、绩效激励、人岗匹配、人尽其才2013年忠诚、责任、敬业、专业、协同;  善于发现、不断总结;聆听意见、团结协作;客户至上、不断改善学习论2010年只有重视人的价值的企业,才会拥有旺盛的生命唯有不断学习,敢于超越的人,才能跟上时代发展的步伐2011年学习是我人生伴侣,时间是我宝贵财富,成功需要锲而不舍效率论2004年当今社会的竞争,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,不进则退,慢进也是退今天的生活在二十年前是富翁,今天的生活在二十年后是贫民管理论2004年世上没有永不凋谢的花朵,唯有不断创新,才能延长生命的周期2010年刚性集权、有序分权、科学用权、信息受控2011年公正、阳光、透明;  品德为先、组织为纲、能力为尊、简单做事2013年品质是基石,创新是灵魂。

薪酬福利

薪酬

1. 公司提供有竞争力的薪酬,双通道发展的职位体系。

2.工资结果:年度收入=固定工资(12个月)+年终奖(依据职等不同,1—5个月)+业务系统奖励(依据业务系统、企业业绩及个人业绩,0—5个月)+经营业绩奖(依据公司总体业绩及个人绩效而定)

评优:每年公司根据大学生年度综合绩效表现,评选"优秀新人奖",由集团董事长进行颁奖;

福利

1. 社保保险:员工参加社会保险按《社会劳动保障管理规定》执行

2. 高温补贴:为保障员工能在炎热的夏季保持工作热情,后勤及分厂人员可享受高温补贴费用;

3. 医疗保健:为确保大家能以良好的身体状况和积极的心态工作,公司特为新入职大学生提供每两年一次的免费常规身体检查,免费健身场所

4. 免费班车:为方便公司员工上下班及外出办事,公司为员工提供免费班车

5. 免费住宿:新大学生入司两年内免住宿费

6. 带薪年假:按国家法律规定执行;

7. 其他休假:带薪婚/产/丧假/春节假等

8. 汽油补贴:选择自驾的同事可根据职等和里程享受公司提供的汽油补贴

9. 手提电脑补贴:特殊岗位因工作需要须自带电脑者可享受公司提供的电脑补贴

10.通讯补贴:根据业务及岗位需要,提供通讯补贴;

11. 各公司专项福利项目:为体现奥克斯人性化办公文化,公司为员工提供生日福利祝福、节日慰问礼品或节日慰问金等福利项目。

时间:2016年10月25日18:00

地点:锦绣小剧场

 

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